Какие льготы есть у медработников на селе?

Отвечая на поставленный вопрос, Специалисты СМОЛЕНСКОГО ЦЕНТРА ПРАВА И СОЦИОЛОГИИ отмечают, что выплаты для медицинских работников, работающих в сельской местности, различаются в зависимости от того, в чьей подведомственности находится медицинское учреждение: федерального уровня или регионального, местного уровней.

 

 

Согласно п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2014 года №1607 медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных учреждениях, производятся ежемесячные денежные выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в размере 1200 рублей.

Указанные выплаты осуществляются работодателями непосредственно вместе с заработной платой работника такого учреждения.

Полный порядок осуществления указанных ежемесячных денежных выплат содержится в Приложении к Приказу Минздрава России №121н, Минфина России №39н от 18.03.2015 года.

 

 

В силу положений ч. 1 ст. 1 Закона Смоленской области от 22.06.2006 №68-з работники медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Смоленской области в сфере здравоохранения, работающие и проживающие в сельской местности и поселках городского типа на территории Смоленской области, имеют право на меру социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 380 рублей.

Порядок предоставления указанных выплат определен Постановлением Администрации Смоленской области от 01.08.2012 №511.

Так, для получения обозначенной денежной выплаты потребуются следующие документы:

1) заявление о назначении ежемесячной денежной выплаты по форме согласно приложению №2 к Административному регламенту, утвержденному указанным Постановлением;

2) паспорт гражданина Российской Федерации;

3) справка с места работы с указанием занимаемой должности, наименования и реквизитов организации (учреждения), в которой (ом) заявитель работает;

4) трудовая книжка - для вышедших на пенсию заявителей;

5) справка областного учреждения здравоохранения, подтверждающая пользование мерой социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты до 1 января 2011 года, - для вышедших на пенсию работников муниципальных учреждений здравоохранения.