Трудовые споры

«Всякий раз, когда законодательство пыталось регулировать споры между хозяевами и их рабочими,

его советниками были хозяева»

Адам Смит

Трудовое право — отрасль права, являющаяся совокупностью правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, связанные с ними другие отношения.

Трудовое право является основным балансом, который Трудовое праворегулирует взаимоотношения участников процесса, касающиеся бизнеса, управления и производства. Трудовая сфера часто подразумевается спорами и разногласиями, поэтому в таких ситуациях необходима консультация юриста по трудовому праву. Заручившись поддержкой грамотного юриста по вопросам труда, вы сможете, определится в своем положении и с достоинством выйти из конкретной ситуации.

Чаще всего споры в отрасли трудового законодательства возникают на почве:

- удержания заработной платы, либо невыплаты за сверхурочную работу

- потеря рабочего места незаконным увольнением

- отказ в отпуске, что предусмотрен трудовым законодательством

- непринятие на восстановление прежнего рабочего места

СМОЛЕНСКИЙ ЦЕНТР ПРАВА И СОЦИОЛОГИИ, разрешая индивидуальные трудовые споры на протяжении долгого периода времени, уже знает и может предсказать ошибки и правонарушения, которые совершают работодатели в процессе трудовых отношений с работниками, а также ошибки, которые совершают сами работники.

Эти знания и полученный в результате практической деятельности опыт позволяет нам успешно решать возникшие проблемы в сфере трудовых отношений.

С помощью СМОЛЕНСКОГО ЦЕНТРА ПРАВА И СОЦИОЛОГИИ Вы сможете обратиться за оказанием Вам квалифицированной юридической помощи в защите Ваших трудовых прав по различным вопросам, в том числе:

установление факта работы у работодателя по трудовому договору
восстановление на работе
взыскание невыплаченной заработной платы
споры по неисполнению трудового договора
оспаривание сокращения, перевода на другое место работы и т.д.
оспаривание дисциплинарных взысканий
взыскание компенсации за неиспользованный отпуск